Las posiciones perceptuales han sido una herramienta revolucionaria en el mundo del desarrollo personal y la comunicación. Su origen se remonta a la modelación de la familia como sistemas, inspirada en el trabajo de Virginia Satir. Esta técnica se amplió con el metamodelo, que desafía y modifica el índice referencial.

John Grinder y Judith de Lozier llevaron este concepto aún más lejos, introduciendo la idea de las doble o triple descripción. Pero fue en los años ’90 cuando Todd Epsten y Robert Dilts agregaron una dimensión adicional: la «Meta posición» o posición del sistema.

Entendiendo las Posiciones

El propósito principal de cambiar de perspectiva mediante las posiciones es obtener un entendimiento más profundo de los hechos observados. Nos permite ver desde diferentes ángulos, percibiendo las interacciones y relaciones que se establecen.

La cuarta posición, en particular, nos da una visión panorámica del sistema. Nos permite sentir y entender el sistema en su totalidad, incluyendo las relaciones de cada uno de sus componentes. Esta posición nos lleva a experimentar la situación desde los mejores intereses del sistema.

La Cuarta Posición: Una Visión Holística

La cuarta posición es una síntesis de las tres anteriores. Nos brinda la experiencia de ser parte del sistema, generando lo que se conoce como mente de campo o mente conjunta. Esta perspectiva nos permite ver más allá, como una danza de múltiples ángulos y visiones.

Esta danza no solo amplía nuestras posibilidades, sino que también enriquece nuestros mapas mentales. Nos ayuda a tomar decisiones con una visión más amplia, considerando todo el sistema.

Inspiración en Virginia Satir

Es importante destacar que muchas de estas ideas provienen del modelo de Virginia Satir llamado «las tres áreas de la experiencia presente de la comunicación». Este modelo se centra en tres aspectos: el yo, el otro y el contexto. Estas áreas son fundamentales para entender cómo se desarrolla la comunicación y cómo fluye en cada componente del sistema.

De la Comunicación Calibrada a la Comunicación Realimentada

Virginia Satir, con su profunda comprensión de la comunicación humana, introdujo el concepto de pasar de una comunicación calibrada a una comunicación realimentada. Esta transición es esencial para mejorar la calidad y efectividad de nuestras interacciones.

La comunicación calibrada a menudo está plagada de suposiciones, equivalencias complejas y lecturas de mente. Estas prácticas pueden llevar a malentendidos y a una comunicación ineficaz. Satir propuso desarmar estas equivalencias complejas y evitar las lecturas de mente para lograr una comunicación más clara y directa.

Al hacerlo, se promueve una comunicación realimentada, donde la información se comparte de manera abierta y se busca feedback constante. Esta forma de comunicarse no solo mejora la claridad, sino que también fortalece las relaciones y promueve un entendimiento mutuo.

Foto de Sindre Fs: https://www.pexels.com/es-es/foto/la-foto-muestra-a-la-persona-que-sostiene-la-bola-con-el-reflejo-del-horizonte-940880/